Bank wdrożył mechanizmy kontrolne służące zapobieganiu konfliktom interesów: odpowiedni podział obowiązków; ustanowienie barier informacyjnych w zakresie dostępu do tajemnicy przedsiębiorstwa/tajemnicy bankowej; zapobieganie wywieraniu niewłaściwego wpływu na daną działalność w ramach Banku; coroczne składanie oświadczeń dotyczących powiązań personalnych oraz niezwłocznie w przypadku pojawienia się nowych okoliczności podlegające weryfikacji; prowadzenie rejestru potencjalnych i rzeczywistych konfliktów interesów, szkolenia pracowników.

Bank dokonuje przeglądu i aktualizacji „Polityki zarządzania konfliktami interesów” oraz aktualizacji rejestru konfliktu interesów w cyklu rocznym;  z przeglądu sporządzane jest sprawozdanie prezentowane na posiedzeniu Zarządu i Rady Nadzorczej.